HSEQ
SG-SST (SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
SLA COL S.A.S., desarrolla un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basado en reglamentos y procedimientos estandarizados según la Legislación Nacional vigente teniendo en cuenta las políticas de seguridad del cliente, orientado hacia la prevención y control de riesgos asociados a las operaciones que realiza la empresa, que promueve el adiestramiento y motivación del personal en todo lo referente a SG-SST.
Actualmente, SLA COL S.A.S. cuenta con los fundamentos y aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que permite establecer los criterios y herramientas necesarias que contribuyen a la mejora de la calidad de vida en el trabajo, entendiendo esto como el impacto que ejercen sobre los trabajadores tanto su marco profesional como los diversos entornos de su trabajo.
POLÍTICA INTEGRAL SLA COL S.A.S. es una empresa dedicada al diseño, ingeniería, automatización, optimización, fabricación, montaje, instalación y puesta en marcha de equipos de superficie y subsuelo para sistemas de levantamiento artificial y manejo de crudo en superficie en el sector petrolero.
Está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales y del cliente, la legislación aplicable en medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo y el fomento de la responsabilidad social con sus grupos de interés, de igual manera la organización se compromete a no desarrollar actividades ilícitas e inadecuadas. Así mismo, nos comprometemos con la promoción de la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades y accidentes laborales, daños a la propiedad e impacto socio ambiental.
Los riesgos más representativos a los que estamos expuestos son Seguridad Vial, Riesgo Eléctrico y Riesgo Ergonómico.
Para el logro de los compromisos adquiridos, nuestros empleados contribuyen cumpliendo con los lineamientos establecidos, la identificación, evaluación y valoración continua de peligros y aspectos ambientales, la determinación de los respectivos controles, la ejecución de sus funciones con un enfoque preventivo, el trabajo en equipo y la optimización del manejo de los recursos; todo dirigido siempre hacia la satisfacción del cliente, la mejora continua de los procesos, el mejor desempeño en seguridad y salud en el trabajo, la protección del medio ambiente, el reaprovechamiento de los residuos generados, el mantenimiento de altos estándares en HSE y la sostenibilidad de la Compañía.
La Alta Dirección se compromete a brindar los recursos necesarios y a revisar periódicamente el cumplimiento de la Política, Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestión.
La Política del Sistema Integrado de Gestión se documenta, implementa, mantiene y comunica a todas las personas que trabajan bajo el control de SLA COL S.A.S. con la intención de que sean conscientes de sus obligaciones individuales en Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Actualmente, SLA COL S.A.S. cuenta con los fundamentos y aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que permite establecer los criterios y herramientas necesarias que contribuyen a la mejora de la calidad de vida en el trabajo, entendiendo esto como el impacto que ejercen sobre los trabajadores tanto su marco profesional como los diversos entornos de su trabajo.
POLÍTICA INTEGRAL SLA COL S.A.S. es una empresa dedicada al diseño, ingeniería, automatización, optimización, fabricación, montaje, instalación y puesta en marcha de equipos de superficie y subsuelo para sistemas de levantamiento artificial y manejo de crudo en superficie en el sector petrolero.
Está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales y del cliente, la legislación aplicable en medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo y el fomento de la responsabilidad social con sus grupos de interés, de igual manera la organización se compromete a no desarrollar actividades ilícitas e inadecuadas. Así mismo, nos comprometemos con la promoción de la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades y accidentes laborales, daños a la propiedad e impacto socio ambiental.
Los riesgos más representativos a los que estamos expuestos son Seguridad Vial, Riesgo Eléctrico y Riesgo Ergonómico.
Para el logro de los compromisos adquiridos, nuestros empleados contribuyen cumpliendo con los lineamientos establecidos, la identificación, evaluación y valoración continua de peligros y aspectos ambientales, la determinación de los respectivos controles, la ejecución de sus funciones con un enfoque preventivo, el trabajo en equipo y la optimización del manejo de los recursos; todo dirigido siempre hacia la satisfacción del cliente, la mejora continua de los procesos, el mejor desempeño en seguridad y salud en el trabajo, la protección del medio ambiente, el reaprovechamiento de los residuos generados, el mantenimiento de altos estándares en HSE y la sostenibilidad de la Compañía.
La Alta Dirección se compromete a brindar los recursos necesarios y a revisar periódicamente el cumplimiento de la Política, Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestión.
La Política del Sistema Integrado de Gestión se documenta, implementa, mantiene y comunica a todas las personas que trabajan bajo el control de SLA COL S.A.S. con la intención de que sean conscientes de sus obligaciones individuales en Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo.
